Se você fez qualquer formação recente de NR-01… tem uma grande chance de você estar oferecendo algo que as empresas não compram. A cartilha mais recente da NR-01 mudou o jogo. Ser apenas "implementador" ficou ultrapassado. 

De acordo com a nova cartilha NR-01, nas páginas 33 a 35, fica evidente que a gestão dos riscos psicossociais não se sustenta de forma isolada. A própria cartilha deixa claro: a figura do implementador SOLO foi revogada!

Mas, curioso… quase todos os cursos continuam formando profissionais para atuar sozinhos.

E aqui está o problema que ninguém está te explicando... Você pode até ter feito um bom curso de NR-01. Pode entender diagnóstico, ferramenta e processo. Mas isso não responde a principal pergunta:

Como estruturar uma atuação que seja clara para a empresa, sem você precisar abraçar tudo sozinho?

Foi exatamente por isso que eu criei o Conceito dos 4 Blocos. Não é apenas mais teoria. É uma forma prática de você:

• entender e LUCRAR com seu papel dentro da implementação
• saber o que você precisa dominar
• e principalmente, o que você NÃO precisa fazer sozinho

Esse conceito organiza a sua atuação, abrindo espaço para você trabalhar com uma estrutura multidisciplinar de verdade, que até facilita a compreensão do seu cliente: aquele empresário que já foi bombardeado por inúmeros "implementadores NR1" que repetem o mesmo pitch de vendas.

Agora é a hora de você se diferenciar! Venda o serviço "implementador NR1" e feche contratos de R$ 1500,00. Mas, se você vender "VOCÊ MESMO", as empresas podem te pagar até 10X mais por contrato.

Como? VALUE HACKING! 

Valeu Hacking é o conceito americano que vai contra o Growth Hacking, posicionando você como único no mercado, para que a PERCEPÇÃO DE VALOR na mente do cliente seja modificada!